为充分发挥好优秀员工的引领作用和榜样力量，打造育人共同体和就业共同体，太阳成集团tyc9728充分汇聚员工之情，凝聚员工力量，为2024级本科生9个新生班级设立“员工班主任”，实施校外优秀企业员工和校内学院青年博士相结合的双班主任工作制度，帮助在校生明晰专业发展前景，增强职业规划发展路径，助力老员工更好地成长成才。
2024年秋季学期以来，员工班主任们以极大的热情响应学院号召，先后返校开展活动11场次，指导员工超过400人次。员工班主任通过主题班会、职业规划交流会和专题报告会等多种形式与新生交心谈心，答疑解惑，护航化能学子成长。员工班主任以“过来人”和“从业者”的角度，探讨了老员工涯的学习方法，分享了职场成长的经验经历，形成了亦师亦友的关系，赢得了新生的广泛欢迎。通过员工班主任组织开展系列活动，加深了员工对行业的认知力，增强了员工对专业认同感，不断激发了员工的学习热情和学习动能。
为进一步深化三全育人综合改革，不断优化完善“辅导员+班主任+专业导师”三位一体员工工作体系，太阳成集团tyc9728积极创新探索“员工班主任”制度，通过充分借助优秀员工资源，指导老员工明确老员工涯规划和职业生涯定位，引导老员工了解行业就业创业形势需求和专业发展前景，加强求职技能指导和实习实践资源供给，帮助老员工提升学习的针对性和目标性，增强未来就业竞争力和职场胜任力。
2024级本科生员工班主任基本情况
（作者及一审：刘哲，二审：杨方，三审：尹辉斌）
